自1920年以来农民拥有合作社
全谷合作事业

全谷合作社 Valley Agronomics, LLC 努力在我们成长中的公司中创造积极的工作环境. 我们为符合条件的员工提供有竞争力的工资和福利待遇, 以及很多职位的晋升空间. We believe strongly in these four pillars; Mission Focused, Flexibility, 职业发展和安全保障.

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  • Flexibility

    我们提供各种灵活的工作安排，以培养合作精神, 高效的工作环境.

  • Safety & Security

    安全不仅仅是谷宽的优先事项-它是我们文化的核心价值和组成部分. 保护员工的安全对我们的业务至关重要.

  • Mission Focused

    提供优质的产品和服务，使公司和客户都能享受价值. 我们这样做是为了尊重我们开展业务的社区和我们影响的环境.

  • Career Development

    我们从内部发展，通过广泛的培训和支持.

LOCATIONS

十大网赌平台和谷AG地点

  • 20+ Retail Locations – Convenience & Farm Stores
  • 26+ Energy Locations -丙烷，精炼燃料，润滑油/油， & Appliances
  • 36+ Valley Ag地点 -精密农业，农学，种子清洗，谷物处理，土壤 & Water Testing, & Applications.

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EMPLOYEE BENEFITS

全谷合作社 & 山谷农学(VWC & 山谷公司(Valley AG)为员工提供全面的福利待遇, 他们的家人生活得更好. 我们理解有多种选择的重要性，让员工选择最符合他们需求的计划.

HEALTH BENEFITS

医疗b|牙科b|视力

雇员在受雇之日起30天后的第一个月有资格领取福利.

• MEDICAL BENEFITS - Blue Cross of Idaho ; choose between two plan designs, 高免赔额和低免赔额可供选择. 每个医疗计划都包括处方药计划.

• DENTAL BENEFITS - MetLife Dental; choose between Basic or Enhanced options. 增强方案比传统方案为每个人提供500美元的最高年度福利.

• VISION BENEFITS —视力服务计划(VSP)由一个综合计划选项组成.

EMPLOYEE ASSISTANCE PROGRAM (EAP)

EAP是一项公司支付的福利，在你被雇佣后就可以使用. EAP就广泛的财务问题提供保密咨询, legal, and personal matters.

LONG-TERM DISABILITY

长期残疾计划提供持续的收入，如果你生病或完全失去工作超过六个月. 福利是你残疾前基本年薪的60%，最高可达1万美元.

LIFE INSURANCE

基本生命和意外死亡 & DISMEMBERMENT (AD&D)
Both plans are offered. 符合条件的员工最多可获得1.5倍的工资或最高200美元,000;minimum of $50,000 coverage.

SUPPLEMENTAL BENEFITS

Employee Paid Supplemental benefits available through MetLife; Supplemental Life Insurance for yourself and your dependents, 重大疾病保险, Accident Coverage, MetLaw.

HOLIDAY BENEFITS

VWC & Valley Ag have 6 paid holidays per calendar year; New Year’s Day, Memorial Day, Independence Day, Labor Day, Thanksgiving, and Christmas.

RETIREMENT 401(k) PLAN

VWC & 谷公司将按你的贡献金额全额支付你的延期付款，最高可达补偿金额的6%. 你马上就能100%地进入你的401(k)账户. 等待时间因员工类别而异.

EARNED WAGE ACCESS

什么是挣得工资渠道?

On-demand Pay. 在发薪日之前拿到你工资的一部分.

EMPLOYEE PURCHASE DISCOUNT

通过员工采购政策, 所有员工都有资格购买全谷合作社 & 山谷农业的商品和服务的折扣价格.

PAID TIME OFF (PTO)

PTO结合休假时间, illnesses, accidents, 并将事假归为休假一类. PTO将按下表分配，并根据员工的服务年限确定.

20+ Years of Service - 9.每次工资23小时或每年30天.

10-19 Years of Service - 7.每次工资69小时或每年25天.

5-9 Years of Service - 6.每次工资15小时或每年20天.

2-4 Years of Service - 4.每次工资62小时或每年15天.

0-1 Years of Service - 3.每份工资8小时或每年10天.
人力资源十大网赌平台

合作社共享服务办公室
2114 North 20th Street
Nampa, Idaho 83687

人力资源部十大网赌平台
Phone: (208) 468-5210
E-mail: hr@e816.net

对任何政策有任何意见或问题, guidelines, 或本手册中列出的信息应直接向人力资源部查询

如果本福利预览中的信息与文件/合同条款中的信息有任何分歧, 或者如果有任何点没有涵盖, 所有情况均以文件/合同条款为准. 个人福利基于正式的计划文件/合同. 在就业时发布的更详细的信息.

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